De kracht van patiënten. De impact van samenwerking.

Ja: er er is een chronisch tekort aan verpleegkundigen. En ja: door vergrijzing neemt de zorgvraag alleen maar toe. Maar er is voor ziekenhuizen nog genoeg om positief over te zijn. Het potentieel van patiënten zelf bijvoorbeeld, moderne mogelijkheden en de sterke behoefte aan samenwerking bij zorgprofessionals.

Luscii gelooft in een toekomst waarin patiënten thuis actief zijn in hun eigen behandeling, met hulp van digitale technologie. Als we samen met zorgverleners vanuit verschillende ziekenhuizen kennis delen met elkaar, houden we specialistische zorg toegankelijk voor iedereen..

Jouw steun is nodig.

Zelfmanagement met een vangnet.

Of je patiënt nu chronisch ziek is of pas geopereerd: het Luscii platform biedt alle mogelijkheden hem thuis op een veilige manier zelfstandiger te maken. Thuismeten levert betrouwbare data op. Educatie leert je patiënt letterlijk te leven met zijn ziekte. Is contact noodzakelijk? De kunstmatige intelligentie van Luscii vitals, onze Clinical Engine, waarschuwt je direct. Zo ontwikkelt je patiënt zelfmanagement vaardigheden en kan jouw team zich focussen op mensen die nu hulp nodig hebben. Dat noemen wij Ruimte voor zorg.

Voortbouwen, ontwikkelen, delen.

Kies je voor Luscii? Dan mag je direct aan de slag met de opgebouwde kennis van tientallen ziekenhuizen. En wat je zelf ontwikkelt komt weer beschikbaar voor anderen. Er staan inmiddels ruim 30 digitale zorgpaden in de Luscii Library. Van oncologie tot zwangerschapshypertensie. Allemaal gemaakt door innovatieve organisaties die Luscii ziekenhuisbreed inzetten. Zo zorgen we samen razendsnel voor echte impact.

Een programma uit de Luscii Library
daEen andere richting. Hetzelfde doel.an

Een maatschappelijke missie.

Prof. dr. ir. Daan Dohmen, onze oprichter, had als tiener een bijbaan in een verzorgingshuis. Hij sloot vriendschap met de bewoners, maar zag van dichtbij hoe weinig regie zij nog hadden over hun leven. Dát veranderen werd zijn levensmissie. Eerst met FocusCura, dat marktleider werd met slimme hulpmiddelen voor kwetsbare mensen. En sinds 2018 met Luscii. In dit interview lees je meer over Daan en zijn visie op moderne ziekenhuiszorg.

Het Luscii team.

Ons hechte, internationale team bestaat uit een mix van met name developers en mensen met een medische achtergrond. We werken in een organisatievorm zonder hiërarchie, genaamd Holacracy en hanteren een vierdaagse werkweek. Iedereen heeft vrijheid en verantwoordelijkheden in zijn eigen rol. Het maakt de organisatie extreem wendbaar en de medewerkers gelukkig. Lijkt het je leuk om ook voor Luscii te werken? Kijk dan even hier

Het hechte, internationale team van Luscii bestaat uit een mix van met name developers en mensen met een medische achtergrond.
De kracht van de patiënt

‘Luscii’ is een eerbetoon.

Weet je het nog? Tijdens de Krimoorlog (1853-1856) voerde Florence Nightingale stevige hygiënische maatregelen door in de legerhospitalen. De sterfte daalde spectaculair en haar inzichten veranderden de wereld. Juist omdat ze anders durfde te kijken en optimistisch was in moeilijke tijden vinden we haar een enorme bron van inspiratie. In het Latijn betekent Nightingale Luscinia. De naam Luscii is dan ook een eerbetoon aan een ware heldin.