over Luscii

Hoe zet je teleurstelling om in iets moois? Het ontstaan van Luscii.

Prof. Dr. Ir. Daan Dohmen heeft als tiener een bijbaan in het verzorgingshuis. Hij bouwt persoonlijke relaties op met een aantal bewoners, maar ziet al snel dat zijn nieuwe vrienden vrijwel nergens nog regie over hebben. Daarom wil hij later arts worden. In die rol zal hij zich keihard inzetten om afhankelijke mensen hun zelfstandigheid terug te geven.

Daan Dohmen

Een andere richting. Hetzelfde doel.

Het mag helaas niet zo zijn. Daan wordt uitgeloot en dat komt hard aan. Hij kiest uiteindelijk voor technische bedrijfskunde, geneeskunde & management. In de collegebanken leert hij een verrassende les: moderne technologie kan kwetsbare patiënten helpen om toch zelfstandig te blijven.  

Na zijn studie start Daan vanaf zijn zolderkamer FocusCura. Een bedrijf dat met slimme hulpmiddelen de autonomie van kwetsbare mensen wil bevorderen. FocusCura groeit uit tot marktleider in Nederland als het gaat om zorginnovatie. 

Het valt medewerkers op dat ziekenhuisbezoek een wel heel centrale rol speelt in het leven van FocusCura cliënten. Kan kunstmatige intelligentie helpen hen minder afhankelijk van het ziekenhuis te maken? Samen met collega’s Dr. Joris Janssen, Ronald Scheffer en Erik Kaufman start Daan in 2018 daarom met Luscii, vernoemd naar Florence Nightingale.

Geen hiërarchie. Wel gelukkige medewerkers.

Luscii is vrijwel meteen een succes. Inmiddels zijn al meer dan 15 miljoen thuismetingen verwerkt. Bijna de helft van de Nederlandse ziekenhuizen maakt gebruik van haar diensten en ook internationaal worden grote stappen gezet. Luscii is nu beschikbaar in 7 landen in Europa en Afrika. Bekendheid krijgt het bedrijf met De Corona Check, die het samen met het OLVG ontwikkelde.  

Het hechte, internationale team van Luscii bestaat uit een mix van met name developers en mensen met een medische achtergrond. Zij werken in een organisatievorm zonder hiërarchie, genaamd Holacracy. De meer dan 40 mensen die bij Luscii werken hebben vrijheid en verantwoordelijkheden binnen hun eigen rol. Het maakt de organisatie extreem wendbaar en de medewerkers gelukkig. 

Wil je ook werken voor Luscii? Meld je aan, en wie weet nodigen we je uit voor de volgende introductiedag!